学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记考察江西重要讲话精神，认真贯彻落实省委十五届八次全会精神，全国教育工作会议精神和全省教育大会精神。在学校党委的正确领导下，学院党委以党的政治建设为统领，团结带领学院师生全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，推进党建工作与业务工作融合，聚焦学校高质量发展三年行动计划，以高质量党建引领学院高质量发展。

学院党委下设一个教工党支部、两个本科生党支部和一个研究生党支部，制定了《医学技术学院党支部书记工作例会制度》《医学技术学院党委党支部党建工作考核实施办法》，配齐配强党支部书记，每月定期召开党支部书记例会，每年进行党支部党建工作考核，加强基层党组织建设和党员教育管理，探索和创新新形势下党支部工作方法，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

学院党委和各支部围绕学校“红医魂”和学院“医技之长”红医润心党建育人党建特色品牌，依托师生党支部共建载体，以党建带团建，“双融双育”工作取得明显成效。一是以红医精神润心，结合专业特色，组织开展多种形式的社会实践活动，学生在亲身参与中获得专业认同感，增强实践能力、担当社会责任、树立家国情怀，思想政治素质有效提升。获学校2024年红医文化节红医情景剧大赛二等奖、2024年“红色歌曲大家唱”合唱比赛二等奖。学院“清风杏林”暑期社会实践队“三下乡”活动在提高学生实践能力的同时，取得良好的社会效益，被中国网、江西日报、大江网等主流媒体报道与关注。二是学生专业实践和社会实践能力显著提高。开展师生党支部共建系列活动，由专业教师指导，组织学生参加志愿服务、专业实践能力竞赛、“挑战杯”大赛、职业规划大赛、学术会议等各种活动，学生专业实践和社会实践能力显著提高，参加各级各类竞赛取得优异成绩，获国家级和省级竞赛奖25项。三是师资队伍建设成效明显。坚持党管人才，积极探索引才新模式，充分利用学术资源拓宽引才渠道，2025年引进博士13人。特别是通过与企业深度合作，创新性地以弹性工作制引进深圳海普洛斯生物科技有限公司陈实富博士团队11人，开辟了校企合作引才的新路径，学院师资队伍学历结构进一步改善。同时获批江西省高校产业教授1名，柔性引进高层次人才2人（含1名国家优青）。学院积极推行以赛促教，教师业务能力快速提升，获各类国家级、省级教学和业务能力竞赛奖13项。四是教育教学与专业课程建设取得新突破。建立了教学运行与管理制度，规范教学管理。学院坚持以评促建、以评促改、以评促管、以评促强，本科教育教学规范有序，审核评估顺利推进。获批国家一流课程1门，实现学院国家级本科教学工程项目零的突破。获批省级教学改革研究课题立项2项、校企合作一流课程立项1门、校“数智课程”和原创性教材建设立项各1项；五是学科建设稳步推进。作为医学技术博士专业学位授权点申报牵头单位，学院积极做好组织协调和服务工作，对照医学技术博士学位授权点条件，组织召开学科建设工作与学位点申报动员会、推进会，制定工作方案，明确分工，责任到人。定期更新《申请博士硕士专业学位授权点简况表》，通过整合资源，优化师资配备，对照博士点申报基本条件，目前各项可量化指标已全部达标。六是服务健康中国建设，专业科普提升了居民健康素养。依托学院公众号，开辟了医学技术与健康科普专栏，定期发布医学检验技术和医学影像技术专业知识小常识，引导公众树立正确的健康理念，有效提升了居民健康素养。组织师生积极参加专业健康科普大赛，医学影像技术专业师生作品获江西省医学会影像技术学分会第一届健康科普微视频创作大赛一等奖和“优秀奖”各1项。

未来，学院党委将在学校党委的坚强领导下，进一步深化党建与业务融合，切实将党建品牌“软实力”转化为助推学院发展的“强动力”，为实现学校第一次党代会确立的工作目标、谱写学校高质量发展新篇章作出新的更大贡献！